网站建设总结(最近一年感觉摄影没有再提高)
资讯
2024-02-17
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1. 网站建设总结,最近一年感觉摄影没有再提高?
日常生活中,拍照一方面就是想定格那个美好的,稍瞬即逝的那一刹那的美好画面,留住那一瞬间。
在每个人按下快门的时候,那一刻每个人会有一种内心表达,并希望然后通过照片来传递出来。实际上,一张好的照片往往就像会说话一样,让别人看到了也能引起相同的共鸣——这就是我觉得的好照片。
照片表现的形式和叙事手法有多种,这是可以通过学习和练习来提高,比如光线、构图、虚实、呼应、对比、色彩、视觉等等。
还有一点比较重要就是后期。很多情况下,照片直出并不能完全达到心中的表达效果,这是时候就需要通过后期来调整,进一步接近内心的表达效果。
2. b2b失败的原因?
B2B失败有以下几个原因:
1.非本专业
B2B类型的网站,就涉及到行业相关的专业性资讯。所以,排在最首要的一条,就是很多非本专业的人,做专业的B2B网站,结果根本就是水中月镜中花,成功的概率趋近于零。
2.与工作或日常生活圈子不相关
如果没有从事过B2B网站,没有那么多的时间去关注这个行业发生的事情,关注行业最新的技术研究成果,关注市场动态,那么网站的资讯更新处于半停滞状态,没有素材来源,网站就会没有生命力。自然,也吸引不了行业用户。
所以,如果你的工作或生活圈子脱离了您的B2B网站的涉及行业,要么,赶紧回到这个行业,要么,寻找合作伙伴,否则,就会失败。 3.单打独斗,没有合作伙伴
一个行业的B2B平台,用心去做,不是一个人就能做起来的。
一个人,两个人,要解决上面的诸多问题,心有余而力不足。如果寻觅志同道合的、在性格或专业特长上能互补的合作伙伴,就会失败。
4.未充分考虑用户需求
B2B网站在设计的时未充分考虑到各种用户的需求,未真正给与用户他们想要的东西,用户就不会认同网站的价值,就会失败。
当然,影响B2B网站成功的因素不仅限于上面几种,还有很多其它因素。
3. 新开了一个软件开发公司?
看你这个问题就知道,你的团队构成有问题,前期的市场调研和风险预案都没做到位,
要不然怎么会出现业务没办法开展的问题?
我前不久写过一篇文章《一个创业者给创业者的忠告》里就说过,创业团队对一个创业项目的成败至关重要!一个强大的团队必须是每个核心成员优势互补,在各自的领域专业能力非常突出,否则,这个团队是有问题的!一个优秀的团队怎么能不考虑市场的问题呢?
鉴于你们目前的情况,我建议:一是从目前的团队选出一位业务能力相对较强的成员伙伴负责业务拓展,尽快制定业务发展计划,并协调各部门组织协调落实;二是从以前的同事、朋友、同行当中挖出业务能力很强的人加入到你们的团队,越快越好;三是设计一到两款公益性软件或应用参加全国或地区性竞赛,通过作品影响力来带动业务接单;四是通过入驻一些外包服务平台获取业务。
不知道你的创业启动资金准备得是否充足?现金流情况怎么样?创办一个企业很容易,但要实现持续盈利却很难!尤其是软件公司,如果你们是定位服务高端大型企事业单位,如果没有一定的规模和行业影响力,肯定很难做进去!如果你是想做中小企业的服务项目,则竞争压力会很大,你将面对数以万计的竞争对手,利润也低,售后服务的压力会增加。如果想要你的企业活下去,接单固然重要,但优化你的团队至关重要!当你的团队变得强大了,产品肯定不会有问题,那业务当然也不会有问题,环环相扣!自然结果不会很差!
工欲善其事,必先利其器!创业办企业也是这个道理!
4. 网络授课学生喜欢么?
上过网课的人都知道,网课是真的不香,所以大多数学生是不喜欢的。从最近火爆的“钉钉”、”腾讯课堂“评分屡创新低就可以看出。
上网课的时候学生是一直盯着屏幕看,看着看着就睡着了,特别是再遇上授课就是放PPT的老师,那疲倦的哈欠一个接一个,效果可想而知。上网课与常规的在教室听课差别很大,师生之间的互动、学生之间的互动受到局限,没有办法高效的开展。大多数学生长时间处于一种被动接受的状态,大脑皮层没法得到有效的刺激,要想认真听课,需要强大的意志力和自制力。所以年龄越小的孩子越坐不住,这也正是教育部为什么接连发文,要求地方和学校要规范网上教学的各种不当行为。
对于学生我有如此建议:
上网课的时候,一定要拿起笔来,在书上或者笔记本上写字划线作笔记,眼睛、耳朵、手、脑配合起来,比呆呆坐着听课,效果好很多。听课期间,老师有时会范读,学生要跟着大声的读,积极的在评论区或者是互动区打字交流,老师提问主动申请连麦,每节课结束之后,一定要站起来走一走,望望远方,保护视力。。。
对于老师我有如此建议:
老师一定要掌握网上直播教学的特点和难点,在设计教学过程的时候要充分考虑到网上直播教学的困难,通过设计有用的互动方式调动学生的学习积极性,切忌不能放着PPT照着教案念经,时不时调侃一下,活跃气氛,尽可能让更多的孩子参与课堂互动。教学容量在设计时不能像常规教学一样饱满,适当留出机动时间,一节网络直播课不能超过40分钟,其中老师精讲的部分不能突破20分钟,其余时间全部用于师生、生生互动。教学方法的设计可以采用任务驱动的模式,课前要让学生明确本节课要干什么,要达到什么目的,学生有哪些任务要当堂完成,课后一定要作小结,本节课我们完成了哪些任务,我们的目标是否达成,你有哪些收获。
总之,采用网上直播教学的方式是为了实现”停课不停学“目标,线下教育才是教育的主流,线上教学只是线下教育的补充,抗”疫“已初见成效,相信,用不了多久,我们都可以回到学校。
5. 你觉得目前十大高薪职业有哪些?
就业问题一直以来都是热门话题,很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业,也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业,导致毕业以后找工作成大难题,那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业,带大家了解一下。
一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展,我们已经步入了DT时代,各行各业都需要与数据结合,大数据时代已经来临,数据分析师却极度欠缺,目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。二、精算师
精算师这个行业目前在我国认知还不是很足,他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少,但是随着保险业的发展,这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。
三、销售经理
销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
四、软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。
五、律师
作为传统的高薪职业,律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
六、网络新媒体行业
相信大家现在对那些写自媒体赚钱,玩抖音,微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业,当然要做好并不容易,但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。
七、高级会计师
近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来,会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议,尤其是英国脱欧以来,对会计师的需求更高,特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中,并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外,高级会计师必须具备优秀的预测技能,能够预测风险与机遇。
八、生物医药研发师
生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析,在未来至少10~20年的时间内,国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域,美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变,大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药,中国迄今不要说研发出原创新药,就是仿制都很困难。以上海为例,目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链,力争到2017年上海研发外包达到300亿元,打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师,特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
九、人力资源
在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
十、教师
教师成了职场上的“香饽饽”,如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。
6. 该如何规划自己的职业发展路线?
你好!我从事造价工作五六年了,我给你说说吧。未来造价工作更多面向是现场的过程,算量和组价这两个板块迟早会被机器,软件取代。而参与现场,就是进行成本控制,比如说参与收方,办理签证,测算变更费用。
1、虽然说算量和组价大部分工作会被替代,但是这个是造价的根本,还是得学。你在大学最主要的要学会算量规则,记住建筑工程的算量方法,还要学会广联达的使用2、甲方、乙方、咨询公司的关系是:甲方就是建设单位,也是给钱让你修房子的。乙方就是施工单位,拿钱做事的。咨询公司就有很多种了,我就说我们造价咨询公司,说简单就是甲方给钱让我们帮他算下,这个房子需要多少费用
3、刚毕业去哪里?我的建议是去施工单位,在施工单位可以学到很多东西,比如施工流程,最重要的见到实际的项目,知道这个有哪些做法,怎么来计算这个。而办公室只能凭空想象。
最后欢迎关注我,跟着我学习实例造价。
7. 铃木这个品牌怎么样?
我认为,经济实惠,恐怕是铃木汽车的主题。
比如,昔日昌河铃木的北斗星、利亚纳,就是很实惠的车型。至于长安铃木的奥拓、天语、启悦、维特拉、骁途等,同样如此。不过,追求档次、追求面子的话,铃木车似乎显得有些过于普通,很难拿出来炫耀。
事实上,我国铃木车的内饰看上去,确实有些寒酸,从里到外,处处都给人一种单薄的感觉。(之所以特意加上“我国”,是因为前不久在日本铃木博物馆里,看到现款铃木车的内饰很精致,您如果有兴趣,请进入“今日头条”里的《星爷说车》,就能看到前不久我写的《从1955到2018年 铃木汽车历年车型全汇总》。)
不过,铃木车的品质还不错。1993年成立的长安铃木,1995年成立的昌河铃木,历经这么多年,其产品没有多少硬伤。经久耐用、轻便省油,是我见过的数位铃木车主众口一词的夸赞。
就拿我自己来说,2015年4月,我开着一辆1.6升的启悦,从北京出发,先是奔泸沽湖,然后是丽江、中甸、迪庆,看过梅里雪山之后,继续沿滇藏公路到芒康,然后沿川藏公路到成都,最后再往北奔红原、甘南草原。一大圈转下来,感觉这辆便宜车,真是不错。
最近一两年,川藏公路四川境内的数座高山,都打通了隧道,可仅仅3年前的2015年,还得走垭口。当时,我开着它翻越了数座4000多米的垭口,1.6的发动机毫无问题。
途中,遇到一位养路工人,他负责的路段海拔较高,于是,买了一辆二手的长安铃木的奥拓,每天开着它到4000多米的山上干活。
不过,我在一次采访中,发现铃木车的保养成本较高。吉姆尼的配件比较贵,或许可以用进口解释。但像启悦这样的经济车,保养费用也不算便宜。比如,据几家汽车网站的报道,启悦行驶到3年或6万公里时,保养花费在6800-8700元之间。
我把轮胎、刹车片、蓄电池的更换费用也算进去,结果是,启悦1.6手动行驶到6年或12万公里时,产生的保养花费,共计19716元。
保养费用高,原因之一是该车更换变速器油等保养内容比较频繁。下图是启悦1.6手动的保养手册,从中可以看到,行驶到1.7万公里或11个月的时候,就得更换齿轮油、空滤和空调滤。
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1. 网站建设总结,最近一年感觉摄影没有再提高?
日常生活中,拍照一方面就是想定格那个美好的,稍瞬即逝的那一刹那的美好画面,留住那一瞬间。
在每个人按下快门的时候,那一刻每个人会有一种内心表达,并希望然后通过照片来传递出来。实际上,一张好的照片往往就像会说话一样,让别人看到了也能引起相同的共鸣——这就是我觉得的好照片。
照片表现的形式和叙事手法有多种,这是可以通过学习和练习来提高,比如光线、构图、虚实、呼应、对比、色彩、视觉等等。
还有一点比较重要就是后期。很多情况下,照片直出并不能完全达到心中的表达效果,这是时候就需要通过后期来调整,进一步接近内心的表达效果。
2. b2b失败的原因?
B2B失败有以下几个原因:
1.非本专业
B2B类型的网站,就涉及到行业相关的专业性资讯。所以,排在最首要的一条,就是很多非本专业的人,做专业的B2B网站,结果根本就是水中月镜中花,成功的概率趋近于零。
2.与工作或日常生活圈子不相关
如果没有从事过B2B网站,没有那么多的时间去关注这个行业发生的事情,关注行业最新的技术研究成果,关注市场动态,那么网站的资讯更新处于半停滞状态,没有素材来源,网站就会没有生命力。自然,也吸引不了行业用户。
所以,如果你的工作或生活圈子脱离了您的B2B网站的涉及行业,要么,赶紧回到这个行业,要么,寻找合作伙伴,否则,就会失败。 3.单打独斗,没有合作伙伴
一个行业的B2B平台,用心去做,不是一个人就能做起来的。
一个人,两个人,要解决上面的诸多问题,心有余而力不足。如果寻觅志同道合的、在性格或专业特长上能互补的合作伙伴,就会失败。
4.未充分考虑用户需求
B2B网站在设计的时未充分考虑到各种用户的需求,未真正给与用户他们想要的东西,用户就不会认同网站的价值,就会失败。
当然,影响B2B网站成功的因素不仅限于上面几种,还有很多其它因素。
3. 新开了一个软件开发公司?
看你这个问题就知道,你的团队构成有问题,前期的市场调研和风险预案都没做到位,
要不然怎么会出现业务没办法开展的问题?
我前不久写过一篇文章《一个创业者给创业者的忠告》里就说过,创业团队对一个创业项目的成败至关重要!一个强大的团队必须是每个核心成员优势互补,在各自的领域专业能力非常突出,否则,这个团队是有问题的!一个优秀的团队怎么能不考虑市场的问题呢?
鉴于你们目前的情况,我建议:一是从目前的团队选出一位业务能力相对较强的成员伙伴负责业务拓展,尽快制定业务发展计划,并协调各部门组织协调落实;二是从以前的同事、朋友、同行当中挖出业务能力很强的人加入到你们的团队,越快越好;三是设计一到两款公益性软件或应用参加全国或地区性竞赛,通过作品影响力来带动业务接单;四是通过入驻一些外包服务平台获取业务。
不知道你的创业启动资金准备得是否充足?现金流情况怎么样?创办一个企业很容易,但要实现持续盈利却很难!尤其是软件公司,如果你们是定位服务高端大型企事业单位,如果没有一定的规模和行业影响力,肯定很难做进去!如果你是想做中小企业的服务项目,则竞争压力会很大,你将面对数以万计的竞争对手,利润也低,售后服务的压力会增加。如果想要你的企业活下去,接单固然重要,但优化你的团队至关重要!当你的团队变得强大了,产品肯定不会有问题,那业务当然也不会有问题,环环相扣!自然结果不会很差!
工欲善其事,必先利其器!创业办企业也是这个道理!
4. 网络授课学生喜欢么?
上过网课的人都知道,网课是真的不香,所以大多数学生是不喜欢的。从最近火爆的“钉钉”、”腾讯课堂“评分屡创新低就可以看出。
上网课的时候学生是一直盯着屏幕看,看着看着就睡着了,特别是再遇上授课就是放PPT的老师,那疲倦的哈欠一个接一个,效果可想而知。上网课与常规的在教室听课差别很大,师生之间的互动、学生之间的互动受到局限,没有办法高效的开展。大多数学生长时间处于一种被动接受的状态,大脑皮层没法得到有效的刺激,要想认真听课,需要强大的意志力和自制力。所以年龄越小的孩子越坐不住,这也正是教育部为什么接连发文,要求地方和学校要规范网上教学的各种不当行为。
对于学生我有如此建议:
上网课的时候,一定要拿起笔来,在书上或者笔记本上写字划线作笔记,眼睛、耳朵、手、脑配合起来,比呆呆坐着听课,效果好很多。听课期间,老师有时会范读,学生要跟着大声的读,积极的在评论区或者是互动区打字交流,老师提问主动申请连麦,每节课结束之后,一定要站起来走一走,望望远方,保护视力。。。
对于老师我有如此建议:
老师一定要掌握网上直播教学的特点和难点,在设计教学过程的时候要充分考虑到网上直播教学的困难,通过设计有用的互动方式调动学生的学习积极性,切忌不能放着PPT照着教案念经,时不时调侃一下,活跃气氛,尽可能让更多的孩子参与课堂互动。教学容量在设计时不能像常规教学一样饱满,适当留出机动时间,一节网络直播课不能超过40分钟,其中老师精讲的部分不能突破20分钟,其余时间全部用于师生、生生互动。教学方法的设计可以采用任务驱动的模式,课前要让学生明确本节课要干什么,要达到什么目的,学生有哪些任务要当堂完成,课后一定要作小结,本节课我们完成了哪些任务,我们的目标是否达成,你有哪些收获。
总之,采用网上直播教学的方式是为了实现”停课不停学“目标,线下教育才是教育的主流,线上教学只是线下教育的补充,抗”疫“已初见成效,相信,用不了多久,我们都可以回到学校。
5. 你觉得目前十大高薪职业有哪些?
就业问题一直以来都是热门话题,很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业,也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业,导致毕业以后找工作成大难题,那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业,带大家了解一下。
一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展,我们已经步入了DT时代,各行各业都需要与数据结合,大数据时代已经来临,数据分析师却极度欠缺,目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。二、精算师
精算师这个行业目前在我国认知还不是很足,他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少,但是随着保险业的发展,这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。
三、销售经理
销售人才稳居榜首,优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
四、软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。
五、律师
作为传统的高薪职业,律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。
六、网络新媒体行业
相信大家现在对那些写自媒体赚钱,玩抖音,微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业,当然要做好并不容易,但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。
七、高级会计师
近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来,会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议,尤其是英国脱欧以来,对会计师的需求更高,特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中,并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外,高级会计师必须具备优秀的预测技能,能够预测风险与机遇。
八、生物医药研发师
生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。
业内人士分析,在未来至少10~20年的时间内,国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域,美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变,大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药,中国迄今不要说研发出原创新药,就是仿制都很困难。以上海为例,目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链,力争到2017年上海研发外包达到300亿元,打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师,特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
九、人力资源
在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
十、教师
教师成了职场上的“香饽饽”,如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。
6. 该如何规划自己的职业发展路线?
你好!我从事造价工作五六年了,我给你说说吧。未来造价工作更多面向是现场的过程,算量和组价这两个板块迟早会被机器,软件取代。而参与现场,就是进行成本控制,比如说参与收方,办理签证,测算变更费用。
1、虽然说算量和组价大部分工作会被替代,但是这个是造价的根本,还是得学。你在大学最主要的要学会算量规则,记住建筑工程的算量方法,还要学会广联达的使用2、甲方、乙方、咨询公司的关系是:甲方就是建设单位,也是给钱让你修房子的。乙方就是施工单位,拿钱做事的。咨询公司就有很多种了,我就说我们造价咨询公司,说简单就是甲方给钱让我们帮他算下,这个房子需要多少费用
3、刚毕业去哪里?我的建议是去施工单位,在施工单位可以学到很多东西,比如施工流程,最重要的见到实际的项目,知道这个有哪些做法,怎么来计算这个。而办公室只能凭空想象。
最后欢迎关注我,跟着我学习实例造价。
7. 铃木这个品牌怎么样?
我认为,经济实惠,恐怕是铃木汽车的主题。
比如,昔日昌河铃木的北斗星、利亚纳,就是很实惠的车型。至于长安铃木的奥拓、天语、启悦、维特拉、骁途等,同样如此。不过,追求档次、追求面子的话,铃木车似乎显得有些过于普通,很难拿出来炫耀。
事实上,我国铃木车的内饰看上去,确实有些寒酸,从里到外,处处都给人一种单薄的感觉。(之所以特意加上“我国”,是因为前不久在日本铃木博物馆里,看到现款铃木车的内饰很精致,您如果有兴趣,请进入“今日头条”里的《星爷说车》,就能看到前不久我写的《从1955到2018年 铃木汽车历年车型全汇总》。)
不过,铃木车的品质还不错。1993年成立的长安铃木,1995年成立的昌河铃木,历经这么多年,其产品没有多少硬伤。经久耐用、轻便省油,是我见过的数位铃木车主众口一词的夸赞。
就拿我自己来说,2015年4月,我开着一辆1.6升的启悦,从北京出发,先是奔泸沽湖,然后是丽江、中甸、迪庆,看过梅里雪山之后,继续沿滇藏公路到芒康,然后沿川藏公路到成都,最后再往北奔红原、甘南草原。一大圈转下来,感觉这辆便宜车,真是不错。
最近一两年,川藏公路四川境内的数座高山,都打通了隧道,可仅仅3年前的2015年,还得走垭口。当时,我开着它翻越了数座4000多米的垭口,1.6的发动机毫无问题。
途中,遇到一位养路工人,他负责的路段海拔较高,于是,买了一辆二手的长安铃木的奥拓,每天开着它到4000多米的山上干活。
不过,我在一次采访中,发现铃木车的保养成本较高。吉姆尼的配件比较贵,或许可以用进口解释。但像启悦这样的经济车,保养费用也不算便宜。比如,据几家汽车网站的报道,启悦行驶到3年或6万公里时,保养花费在6800-8700元之间。
我把轮胎、刹车片、蓄电池的更换费用也算进去,结果是,启悦1.6手动行驶到6年或12万公里时,产生的保养花费,共计19716元。
保养费用高,原因之一是该车更换变速器油等保养内容比较频繁。下图是启悦1.6手动的保养手册,从中可以看到,行驶到1.7万公里或11个月的时候,就得更换齿轮油、空滤和空调滤。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!