给领导送礼(给领导送礼一般都送什么比较好)
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2024-05-29
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1. 给领导送礼,给领导送礼一般都送什么比较好?
烟,酒,水果或者家乡的土特产都可以。
2. 升职后怎么给推荐自己的领导送礼?
升职以后给推荐自己的领导送礼是应当应分的。现在这个社会能提拨你,第一是你有一定的能力,更重要的是把你当自己人了,所以你一定要有所表示,东西不在乎多少,但一定要表达自己的心意。
给领导送两条好烟,送两瓶好酒这都行,女领导送化妆品,购物卡,也可以。这些都是为了答谢领导的栽培之意,心意到了就行。
3. 如何给上司或同事送礼?
表弟的部门领导要调走了,这几天部门的同事提议大伙交份子钱,买份礼物送领导,表达大家的心意。
由于部门里的人不少,有人私下议论着不愿意出钱,觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用,表弟就跟着犹豫了,不知道该不该出这份钱。
眼看着这事儿越发意见分歧严重了,仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营,表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办?
作为职场的过来人,我给他说了四条建议。
一、分析一下为什么要给领导送纪念礼物领导在平日里如果比较苛刻,对下属比较为难,相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。
回忆一下领导从前的关爱和帮助,心里面是否有一点点认可甚至是感激呢?如果是这样,我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱,对方是领导也是工作的伙伴,对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了,除非领导在公司里被排挤,否则调走很大几率等同于高升,得到高升的领导,还不抓紧时间抱大腿,要认真检视一下自己的情商才好。
日后老领导照顾到自己的原部门甚至帮到你的头上,都是可能会发生的情况,现在把关系处好了,再小小表个态,日后麻烦到领导,也不至于无法开口。
如果你的领导带部门的时间比较久,培养了不少自己人,也是非常合情合理的,这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情,能被体谅。
二、拒绝买礼物可能产生的结果这个时候如果自己选择拒绝买礼物,就要想好可能产生的结果了。
很大程度上,部门其他人会觉得你不合群,如果反对的声音比较多,那么很可能就此分了阵营,事情演变成你到底要选择在哪个阵营。
而如果部门的人数不算少,想来每个人出的份子钱应该也不会太多,毕竟纪念礼物不会价值过高,一点小钱都不出会显得不近人情,人走茶凉什么的讽刺的话,也就要听着了。
万一遇上小心思的,这个时候跑到领导耳朵边吹个风,说一句你不感恩什么的,难保老领导心里会不会动摇对你的印象,因为这件小事让你和领导产生隔阂,实在是不聪明的行为。
其他人甚至是新领导也会因为这件事对你有想法,认为你不懂感恩,或者认为你心眼小会记仇,要小心防备着你,对你敬而远之。
除非你已经准备辞职了,不在这里继续工作了,不买礼物是可以被体谅的。又或者你是新人,刚到公司没多久,老领导也没带过你,不参与也合情合理的。
除此以外,如果平常你和领导关系比较紧张,有当面争执过,或者有明显的针对过你的事儿,不参与买礼物也是可以的。
不过如果事情没有翻到明面上,建议还是慎重做这个决定,以免还翻出点陈芝麻烂谷子的事被其他人看了热闹。
三、不拒绝的好处领导毕竟是领导,一点零头小钱维护一下情感,其实是获益良多的事情。山水有相逢,就像前文说的,一个高升的老领导,实则是企业里的一棵大树,所谓背靠大树好乘凉,别人巴不得有这样的一个靠山,而你却要把这么棵大树拒之千里之外,是什么逻辑呢。
所以鉴于未来可期,一定不要在乎蝇头小利,可以探讨份子钱每个人摊多少合适,买什么样的礼物合适等等,也不要完全拒绝一起给领导买礼物。
积极地参与选礼物,怎么分摊份子钱等等,甚至后面如何送给领导,都是值得花时间的事情。
在买礼物的事情上表现积极参与的态度,让同事觉得你热心,人好,对你的认可也会增加。
整体来说,这是一件只有好处没有坏处的事情。
四、拒绝的话术当然,我们以上分析了这么多,还是让你很坚定地拒绝参与送礼物,也没关系,请一定好好找个说辞,让拒绝的借口不要太过生硬。
你可以说自己手头紧张,特别是已婚人士,就说钱包是老婆管的,自己太想尽力了,奈何客观条件不允许,不会有愣头青来拆穿的。
或者可以说自己会私下单独感谢领导,就不参与大家一起了。
当然这样的方式要考虑,如果你只是动动嘴,万一传到领导的耳朵里,而你并没有真的有感谢的表示,也就在领导心里扎了根刺了,虽也不至于结下什么梁子,但挖个坑给你随便跳跳什么的,也不要叫委屈呢。
新人要拒绝的话,就相对比较简单一些,可以直接说自己是新来的,和领导关系还不是很熟,这事就不参与了,相信大家也都可以体谅的。
毕竟不参与是意料之中的事情,询问你一下,也是走个过场,相当于知会你一声,以免给你留下话柄之类的。
表弟听了我的话,认真的思考了半天,然后赶紧去和牵头买礼物的人报了名,还认真的和几个平日里跟自己不错的同事私下聊了聊,那几个小伙伴也赶紧去报名要交份子钱,这件事就这么过去了。
写在最后以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。
作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,生涯咨询师,企业管理咨询顾问,高级培训讲师。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!
4. 如果送的话应该送什么呢?
过年不给领导送礼,领导一般不会因此而不满,但过年给领导送礼,领导起码会很高兴。
为什么给领导送礼:
一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;
对方是否接受送礼:
公务员就不用说了,没法收礼物。除此之外,有些公司的要求很苛刻,公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼,如果被别人看见了,那么你和他的小辫子就被攥住了,你能有好下场么?
了解领导:
是单身、丧偶、离异还是已婚?家有几个孩子,上学还是在上班?有什么兴趣爱好?家有没有宠物?根据对方状况投其所好。
送礼的方式:
给领导送礼,以前大多数人会选择亲自到领导的家里,晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽,许多人送礼都用微信送礼小程序,比如送礼神器,我就用过这种小程序,在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量:
这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间:
中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。
领导的几点共性:
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点,至少给他一点亮,一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此,送礼要围绕领导的需求,否则一切皆枉然。
领导缺什么:
领导本身不缺礼物,却的是健康,送一个可以帮助他健康的东西,比如运动跑步很枯燥,你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意,因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频,领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的,你说呢?一个礼品可以让领导长期持有和使用,你觉得如何?
即使不运动,也会用高档耳机开车接个电话,这种高档耳机带符合他的身份,他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到,他也会把耳机给爱人或者孩子,反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序,直接通过微信送过去的,领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品:
送沾文化的东西就是两点:要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经(要看清楚领导是否喜欢)。
名人字画,真的有人行贿嫌疑,假的有骗人嫌疑。
印章、石料(这东西可能很贵),笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以,不过水太深,也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡,现金更不要送,这是逢年过节的人情来往,送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进:
很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。
5. 给领导送礼都送什么呢?
一.送礼要有特点
送礼不一定要最贵,但是要特别,可以是自己的家乡的特产,外地旅行带回来的伴手礼等,这些小东西新颖别致,价格也不贵,更容易被接受。
二.投其所好
平常的时候多多留心观察,看对方喜欢哪些东西,或者遇到哪些困难,是我们可以解决的?设身处地地站在他人立场上,会产生一种共鸣,更走心。还记得之前看过一个王志文出演的电视剧,送的礼物就是经典的教科书范例。知道对方儿子喜好书法,又没有合适的书法老师,主动帮忙张罗,对方也很自然地承受了这份礼物,也就有了人情往来。
6. 上班中领导该怎么送礼?
送礼也是个技巧活,如果送好了,领导会比较满意,如果送的不到位,倒容易起反做用。
这需要看你托领导的事情重要不重要了,如果事情比较重要,那最好是送购物卡这些东西比较实用。
如果是一般的感谢,那男领导送条香烟,在加两瓶酒,女领导送点名牌化妆品或者购物卡。
7. 给分管领导送什么比较好?
个人感觉,没有必要一定要花心思去想,去张罗送礼给分管领导,如果你的分管领导是这样的一个要求属下孝敬的人,那建议你还是尽早辞职好了,这样的领导,没必要伺候。对于领导,可以尊敬,然后高质量完成自己的工作。那是对领导最好的礼物。或者如果你歌咖啡,买的时候,可以多买一杯给领导。
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1. 给领导送礼,给领导送礼一般都送什么比较好?
烟,酒,水果或者家乡的土特产都可以。
2. 升职后怎么给推荐自己的领导送礼?
升职以后给推荐自己的领导送礼是应当应分的。现在这个社会能提拨你,第一是你有一定的能力,更重要的是把你当自己人了,所以你一定要有所表示,东西不在乎多少,但一定要表达自己的心意。
给领导送两条好烟,送两瓶好酒这都行,女领导送化妆品,购物卡,也可以。这些都是为了答谢领导的栽培之意,心意到了就行。
3. 如何给上司或同事送礼?
表弟的部门领导要调走了,这几天部门的同事提议大伙交份子钱,买份礼物送领导,表达大家的心意。
由于部门里的人不少,有人私下议论着不愿意出钱,觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用,表弟就跟着犹豫了,不知道该不该出这份钱。
眼看着这事儿越发意见分歧严重了,仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营,表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办?
作为职场的过来人,我给他说了四条建议。
一、分析一下为什么要给领导送纪念礼物领导在平日里如果比较苛刻,对下属比较为难,相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。
回忆一下领导从前的关爱和帮助,心里面是否有一点点认可甚至是感激呢?如果是这样,我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱,对方是领导也是工作的伙伴,对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了,除非领导在公司里被排挤,否则调走很大几率等同于高升,得到高升的领导,还不抓紧时间抱大腿,要认真检视一下自己的情商才好。
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二、拒绝买礼物可能产生的结果这个时候如果自己选择拒绝买礼物,就要想好可能产生的结果了。
很大程度上,部门其他人会觉得你不合群,如果反对的声音比较多,那么很可能就此分了阵营,事情演变成你到底要选择在哪个阵营。
而如果部门的人数不算少,想来每个人出的份子钱应该也不会太多,毕竟纪念礼物不会价值过高,一点小钱都不出会显得不近人情,人走茶凉什么的讽刺的话,也就要听着了。
万一遇上小心思的,这个时候跑到领导耳朵边吹个风,说一句你不感恩什么的,难保老领导心里会不会动摇对你的印象,因为这件小事让你和领导产生隔阂,实在是不聪明的行为。
其他人甚至是新领导也会因为这件事对你有想法,认为你不懂感恩,或者认为你心眼小会记仇,要小心防备着你,对你敬而远之。
除非你已经准备辞职了,不在这里继续工作了,不买礼物是可以被体谅的。又或者你是新人,刚到公司没多久,老领导也没带过你,不参与也合情合理的。
除此以外,如果平常你和领导关系比较紧张,有当面争执过,或者有明显的针对过你的事儿,不参与买礼物也是可以的。
不过如果事情没有翻到明面上,建议还是慎重做这个决定,以免还翻出点陈芝麻烂谷子的事被其他人看了热闹。
三、不拒绝的好处领导毕竟是领导,一点零头小钱维护一下情感,其实是获益良多的事情。山水有相逢,就像前文说的,一个高升的老领导,实则是企业里的一棵大树,所谓背靠大树好乘凉,别人巴不得有这样的一个靠山,而你却要把这么棵大树拒之千里之外,是什么逻辑呢。
所以鉴于未来可期,一定不要在乎蝇头小利,可以探讨份子钱每个人摊多少合适,买什么样的礼物合适等等,也不要完全拒绝一起给领导买礼物。
积极地参与选礼物,怎么分摊份子钱等等,甚至后面如何送给领导,都是值得花时间的事情。
在买礼物的事情上表现积极参与的态度,让同事觉得你热心,人好,对你的认可也会增加。
整体来说,这是一件只有好处没有坏处的事情。
四、拒绝的话术当然,我们以上分析了这么多,还是让你很坚定地拒绝参与送礼物,也没关系,请一定好好找个说辞,让拒绝的借口不要太过生硬。
你可以说自己手头紧张,特别是已婚人士,就说钱包是老婆管的,自己太想尽力了,奈何客观条件不允许,不会有愣头青来拆穿的。
或者可以说自己会私下单独感谢领导,就不参与大家一起了。
当然这样的方式要考虑,如果你只是动动嘴,万一传到领导的耳朵里,而你并没有真的有感谢的表示,也就在领导心里扎了根刺了,虽也不至于结下什么梁子,但挖个坑给你随便跳跳什么的,也不要叫委屈呢。
新人要拒绝的话,就相对比较简单一些,可以直接说自己是新来的,和领导关系还不是很熟,这事就不参与了,相信大家也都可以体谅的。
毕竟不参与是意料之中的事情,询问你一下,也是走个过场,相当于知会你一声,以免给你留下话柄之类的。
表弟听了我的话,认真的思考了半天,然后赶紧去和牵头买礼物的人报了名,还认真的和几个平日里跟自己不错的同事私下聊了聊,那几个小伙伴也赶紧去报名要交份子钱,这件事就这么过去了。
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4. 如果送的话应该送什么呢?
过年不给领导送礼,领导一般不会因此而不满,但过年给领导送礼,领导起码会很高兴。
为什么给领导送礼:
一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;
对方是否接受送礼:
公务员就不用说了,没法收礼物。除此之外,有些公司的要求很苛刻,公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼,如果被别人看见了,那么你和他的小辫子就被攥住了,你能有好下场么?
了解领导:
是单身、丧偶、离异还是已婚?家有几个孩子,上学还是在上班?有什么兴趣爱好?家有没有宠物?根据对方状况投其所好。
送礼的方式:
给领导送礼,以前大多数人会选择亲自到领导的家里,晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽,许多人送礼都用微信送礼小程序,比如送礼神器,我就用过这种小程序,在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量:
这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间:
中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。
领导的几点共性:
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点,至少给他一点亮,一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此,送礼要围绕领导的需求,否则一切皆枉然。
领导缺什么:
领导本身不缺礼物,却的是健康,送一个可以帮助他健康的东西,比如运动跑步很枯燥,你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意,因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频,领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的,你说呢?一个礼品可以让领导长期持有和使用,你觉得如何?
即使不运动,也会用高档耳机开车接个电话,这种高档耳机带符合他的身份,他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到,他也会把耳机给爱人或者孩子,反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序,直接通过微信送过去的,领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品:
送沾文化的东西就是两点:要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经(要看清楚领导是否喜欢)。
名人字画,真的有人行贿嫌疑,假的有骗人嫌疑。
印章、石料(这东西可能很贵),笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以,不过水太深,也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡,现金更不要送,这是逢年过节的人情来往,送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进:
很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。
5. 给领导送礼都送什么呢?
一.送礼要有特点
送礼不一定要最贵,但是要特别,可以是自己的家乡的特产,外地旅行带回来的伴手礼等,这些小东西新颖别致,价格也不贵,更容易被接受。
二.投其所好
平常的时候多多留心观察,看对方喜欢哪些东西,或者遇到哪些困难,是我们可以解决的?设身处地地站在他人立场上,会产生一种共鸣,更走心。还记得之前看过一个王志文出演的电视剧,送的礼物就是经典的教科书范例。知道对方儿子喜好书法,又没有合适的书法老师,主动帮忙张罗,对方也很自然地承受了这份礼物,也就有了人情往来。
6. 上班中领导该怎么送礼?
送礼也是个技巧活,如果送好了,领导会比较满意,如果送的不到位,倒容易起反做用。
这需要看你托领导的事情重要不重要了,如果事情比较重要,那最好是送购物卡这些东西比较实用。
如果是一般的感谢,那男领导送条香烟,在加两瓶酒,女领导送点名牌化妆品或者购物卡。
7. 给分管领导送什么比较好?
个人感觉,没有必要一定要花心思去想,去张罗送礼给分管领导,如果你的分管领导是这样的一个要求属下孝敬的人,那建议你还是尽早辞职好了,这样的领导,没必要伺候。对于领导,可以尊敬,然后高质量完成自己的工作。那是对领导最好的礼物。或者如果你歌咖啡,买的时候,可以多买一杯给领导。
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